2月11日，由湖南人事厅主办、中国湖南人才市场承办的“贺新年”大型人才交流会在省展览馆开场，来自全国近240家大中小型企业，近8000人次应聘者，把会场挤得水泄不通，出现“爆棚”现象。

　　记者在现场了解到，此次人才交流会是以招聘有经验的技术类、管理类中、高层综合性人才为主，很多企业都表示，只愿意招收有经验的应聘者，而对应届毕业生，他们会有专门的校园招聘。

　　对于现在许多喜欢选择年后跳槽的白领们来说，此次人才交流会成了一次好机会。记者随机采访了几位前来招聘的“跳槽族”，据他们反映：工作不稳定、职务不适合自己、工资待遇不满意、干得不开心、工作没有挑战性等等，这些都是他们选择跳槽的原因。其中最主要的原因有两种，一是公司不为员工交纳社会保险，二是公司没有很好地提高员工的工作积极性。“只要企业可以做到按合同办事、办理社会保险、工资随年上升，刚开始少拿些钱我都可以接受。毕竟寻求一份自己能干得开心、并且适合自己的工作，就是我新年最大的心愿。”从事电子行业工作已经有7年的刘女士向记者吐露心声。

　　今天现场的求职者中约有一半是应届毕业生，他们的想法与“跳槽族”不同，希望工资高一点。一位来自吉首大学02级营销专业的同学说：“企业提出的底薪大部分是600元--800元不等，加上一些公司还不提供食宿，对我这样一名来自外地的应届毕业生来说，这些钱根本不够用。而且企业是否给员工交社保，也值得我们考虑。”

　　湖南人才市场一位部门负责人欣慰地表示，随着劳动法律法规宣传的不断深入以及人才流动的市场化，劳动者的维权意识也在不断加强，选择职业也更趋理性化。（