近日，巴里坤县政府推出“拴心留人搞教育”的民心工程。孩子在外地就学的家长听到这一消息后，高兴地说：娃娃可以回来上学了。

    巴里坤教育基础好，家长对教育重视又舍得投入，教育工作为啥还上不去？日前，巴里坤县成立了由县委副书记许颂、主管教育的副县长孙文艳为正、负组长，教育部门有关人员参加的调研组进行了认真调研，通过调研对目前巴里坤教育中存在的如专业教师短缺、公用经费紧张、办学活力不足、升学率低等提出改革措施：一是广泛开展忠诚教育，提高教师责任感。二是把竞争机制和奖励机制引进到教师队伍中，推行校长公开选拔任期目标责任制，教师全员聘用制。在教育工作中推行低职高聘、高职低聘的动态管理，调动教师爱岗敬业的积极性。三是在县财政十分困难的情况下，拿出１００万元资金，在重点学校试行结构工资制。四是公开招聘一批素质高、能力强的专业教师，高薪聘任名师，不断充实和加强教师力量；加大教师培训经费投入，将农村教育经费的５％用于教师培训，通过培训使全县教师的教学水平进一步得到提高；开展不同层次的骨干教师和学科带头人的培养和评选工作，建设一支模范的骨干教师队伍。