“有些用人单位尽管在招聘会上人气很旺，但等你应聘进去后才发现，公司并不是那么回事！”昨日，武汉某高校中文专业毕业生窦同学致电记者，讲述了他近日的一次求职经历。

    据窦同学介绍，约一个月前，他在招聘会上被某教育咨询公司的招聘启事吸引。“该公司招聘异常正规。”窦同学告诉记者，该企业在宣传手册内还附有以往招聘时的“盛况”——求职者将展台挤得水泄不通。

    投递简历后，小窦先后经历了三轮考核进入公司。但上班一周后，他发现不大对劲。“首先，我应聘的是培训主任一职，但上岗后才被告知，其实就是到招聘会现场替公司宣传。主管吩咐我要将每次招聘时的现场资料整理好。我后来才明白，就是要拍下现场企业被求职者热捧的场面！”

    窦同学向记者算了一笔账：公司租一个摊位，一天不过几百元。对于他所在的教育咨询类公司来说，面对求职者的直接广告效应却是无形的，费用却比广告费少很多。