为切实掌握重庆市高校毕业生就业公共服务的总体状况和整体水平，有针对性地做好重庆市高校毕业生就业服务工作，市人才中心从毕业生就业政策出台、毕业生就业市场、就业网站或网页的建设、毕业生见习基地建立、举办公益性招聘活动等五个方面，面向全市政府所属人才交流机构开展了历时一个月的毕业生就业公共服务状况调查。

    调查数据显示：各区县政府人事部门都非常重视本地区的毕业生就业工作，毕业生就业公共服务体系日趋完善。在政策制度保障方面，全市57.5%的区县结合本地实际情况，出台了毕业生就业相关政策。在就业服务平台建设方面，全市毕业生就业常设市场建设已初具规模，信息网络服务平台正逐步完善。90%的区县已建立或计划建立毕业生就业常设市场，已建及计划建立毕业生就业网站、网页的区县达到95%，且已建网站运行良好。在开展公益性活动方面，各区县参与“就业服务周”和“网络联盟招聘周”等公益性招聘活动的积极性明显提高，活动内容也更为丰富。政府机构举办的各类型毕业生招聘活动已成为高校毕业生就业的主流渠道。此外，毕业生就业见习工作已取得明显成效，70%以上区县建立或筹备建立毕业生就业见习基地，全市组织参与见习的毕业生人数达到1453名，见习基地的示范效应日益突显。

    通过此次调查发现，重庆市基层人才交流机构人员队伍力量较为薄弱，基础设施建设有待进一步加强，就业服务平台覆盖范围相对较窄，其服务力度、深度不够。针对这些情况，市人事局将研究制定方案、完善政策措施，切实抓好高校毕业生就业服务工作。一是继续深入贯彻毕业生就业各项政策，鼓励区县结合本地实际，研究完善政策措施，引导毕业生面向基层广泛就业；二是进一步加大毕业生就业服务常设市场和网络服务平台建设力度，在有条件的区县建立“重庆大学生就业市场区县分市场”，统一服务规范、加强专业培训；三是建立就业见习基地表彰通报制度，扩大见习基地示范作用和社会效应；四是充分发挥有形市场和无形市场、重庆大学生就业市场和区县分市场的联动效应，策划实施一批毕业生就业公共服务活动，打造公益性服务品牌，做好服务保障工作。