浙江省近日决定为该省的１７万农村教师发放“任教津贴”。根据这一新政策，浙江省农村教师的收入将得到大幅提高。

    记者从浙江省教育厅获悉，根据这一政策，浙江省的农村教师可按所聘的岗位和在农村学校任教的年限，从２００８年１月１日起每月增加６０元至４００元不
等的任教津贴。而在农村学校任教的特级教师，在本人享受的任教津贴基础上每月还加发５００元任教津贴。农村教师任教津贴仅限在岗时享受，调离农村学校或退休后不再享受。

    为确保津贴的稳定发放，新政策还规定，实行农村教师任教津贴的经费，按学校隶属关系由同级财政承担。而省财政按２００７年末各地农村教师情况，参照省与市、县免杂费分担办法给予市县转移支付。

    据了解，浙江省近年来采取多种措施增加农村教师收入，改善农村教学条件。但城乡教师收入间仍存在较大差距。在实施“任教津贴”政策前，该省中部地区农村教师收入的月平均水平不到４００元。一些农村优秀教师纷纷选择进城。

    在农村从事２０年教育工作的金华市金东区赤松镇中心小学教师方青认为，对农村中小学教师实施津贴政策，让农村教师除享受国家规定的基本工资外，还可享受一笔相对可观的津贴，有助于稳定农村教师队伍，鼓励优秀教师安心农村教育事业，引导优秀教师向农村学校流动，促进城乡教育均衡发展。