昨日，由共青团武汉市委员会、武汉青年企业家协会、楚天金报联合主办的首场公益招聘会火爆开场。95家企业提供岗位数2400余个，参会的大学生达到了4000余名。

　　不少心情急切的学子，8时就早早来到现场。此时，大部分参展企业还在布置会场。到8时30分许，聚集的大学生已达数千人，众多在场外等待的学生迫不及待争相入场，进口处一度出现拥挤状况，在工作人员的疏导下，众多求职者才得以有序进场。

　　在面试现场，记者发现了几个应届大学毕业生较为成功的案例。

　　经验可减少培训成本

　　昨日，武汉生物工程学院应届毕业生余伟，从阳逻转3趟车赶到武汉体育学院田径综合馆。面对众多企业，他径直走到武汉思睿科技有限责任公司的展台前，“低薪加高提成的销售职位”吸引了他的眼球。排队等待了15分钟后，他将一张简历递上展台。

　　“你认为你有什么优势胜任这个职位。”该公司负责面试的杨先生说。

　　“勤奋和工作经历。”余伟流利而完整地介绍了自己的实习和工作经历，其中穿插了实践心得，“大一时我凭着一股热情跑到东莞去卖鞋……”

　　他的实践经历一栏填有：从2005年开始，空调促销员、鞋厂业务员、武汉某生态公司、武汉某肉食品公司。

　　“你青睐哪一种薪酬方式？低薪加高酬，还是高薪加低酬？”余伟豪不犹豫地肯定了前者，“多劳多得，这种付酬方式能充分激发营销人员的潜力。”招聘方点点头，以示认同：“这是我的电话，下星期一来我们公司参观，约时间再谈。”而大多数的面试者得到的是“等我们电话通知”的答复。

　　记者采访了该公司负责人，他认为挑选人才，综合素质和专业知识尤为重要、实践经验和团队协作精神是必要的参考因素。余伟的自信和实践经历让他印象深刻，选用有丰富工作经验的人才节约企业的培训成本。

　　“不少应届毕业生喜欢把简历做得很精致，以博得应聘方的好感。实际上，一张简单明了的简历足矣。”昨日，余伟举着自己的简历笑着对记者称。他共投出三份简历，与三家公司就营销职位达成初步意向。

　　青睐综合性的人才

　　武汉体育学院04级体育舞蹈专业的熊浩然，在人潮中围着展台逛了两圈，最终决定将简历投向招商信诺电话营销中心。“您好，我是体育舞蹈专业的熊浩然，请指教。我善于交谈，对销售产品我比较有信心。”熊浩然走到展台前礼貌地点头，并双手递上简历，“请坐。”交谈中，见两位招聘女考官对他的专业很感兴趣，熊浩然不遗余力地介绍着，“体育舞蹈也称国际标准交谊舞，这个体育运动项目能带给人健身、健心、健美的好处。它分标准舞和拉丁舞，共有十个舞种：华尔兹、探戈、狐步和快步舞……”

　　“我们企业比较注重企业文化，经常组织团队娱乐活动……”半个小时不知不觉过去了，双方交谈甚欢，最后答复是：“总公司在上海，希望你能加入我们的团队。”

　　面试女考官说，“熊浩然很有礼貌，普通话、形象、谈吐符合我们要求，给人第一印象很好，我们更青睐综合性的人才。”

　　机会 给了勇敢的人

　　“我们这不收应届毕业生。”武汉弘诚伟业数码科技有限公司展台前，临近10时，一直苦于未找到符合要求的应聘者，招聘负责人邹女士开始谢绝收应届毕业生的简历。

　　不少学生吃了闭门羹，湖北经济学院二级学院的陶俊自信满满地坐下：“您好，我是大专生，学工商管理，我应聘营销。”

　　对于应聘方程序性的答复，陶俊早有心理准备，他诚恳地询问：“为什么不收应届毕业生？”“一、喜欢跳槽；二、吃不了苦，没有紧迫感；三、到了公司得教你这个教你那个，企业根本没有时间。”邹女士解释。“对于您的感受我能理解，我也想讲讲我的看法。一、跳槽大多数是因为企业在选择员工的时候把我们这些应聘者都看透了，我们没有选择权，到了上班才大失所望……二、快销是销售中最吃苦的工作，街头的人就是我们的目标群，我有这方面的经验……三、每个企业都有自己的运营模式，员工进去总不能一下子自由发挥吧？哪怕做了10年西门子，转做飞利浦也有个适应过程。企业应该给新员工适应工作的时间……”

　　长达一个小时的讨论后，临近中午，邹女士邀请他一起吃工作餐，并约定陶俊今日到公司面谈。

　　邹女士说：“现在的大学生有些眼高手低，工作能力不高，陶俊这个应聘者，虽然毕业学校不是名校，是大专，但他在一年的实习期做了些事，对营销有自己的理解和思考。”

　　迷茫女孩：难找对口专业

　　中午12时，会场上走出一位表情失落的女孩李某，她坦言，今年3月以来，她一直未找到满意的工作。“网上简历投了几十封，招聘会也去了五六场，现在已经快6月了，工作没有落实，我心里很焦急，找不到专业对口的工作我不会死心。”李某读新闻专业的本科，3月去了一家私人杂志社，工作一个月后跳槽出来。她希望能进媒体，却苦于没有机会。昨日，她应聘一家新办杂志社的编辑岗位，内心没底。

　　记者连线武汉某人才市场招聘会负责人，他现场对李某进行就业指导：“你的就业心态是高不成低不就，要重新审视、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业发展目标。如果你暂时存在知识和能力欠缺，应考虑换份能够胜任的相关行业，然后在工作的基础上重新充电，做好重回本行的准备。调整好心态，就一定能顺利就业。”

　　志愿者岗位引来纷纷响应

　　昨日，某周刊杂志现场招聘四个岗位：图书编辑、中心教师、营销、心理咨询师培训。

　　心理咨询师一栏下写着：由于汶川急需心理援助，现招100名大学生志愿者，培训一个月合格后赶赴灾区。

　　这个展台前被围着水泄不通，一份份诚挚的简历争相被递上。“我没学过心理学，但我有颗爱心！”“我是医学院的学生，什么时候可以启程？”“我改变主意了，不报编辑了，就报心理咨询师培训。”应用心理学专业的侯夏星、新闻专业的丁江艳等踊跃报名。

　　3个小时下来，工作人员就收到近200份简历。

　　“此次行动支援灾区3-12岁的少年，赴四川需四个月时间，没有任何报酬，可这些大学生的热情仍然高涨不退。”应聘方很感动地说，因为心中有爱，他们放弃了寻找工作的机会。

　　继去年6月，本报联合团武汉市委举办首届“就业驿站——帮大学生找工作”大型公益招聘会以来，在武汉高校引起很大反响，206家企业共为3083个大学生提供带薪实习岗位，不少企业反馈招到了所需的人才。

　　据武汉青年企业家协会相关负责人介绍，今年“就业驿站——再帮大学生找工作”将继续做大规模，做多场次，为大学生就业提供更有力的支持。