上周末，毕业生专场招聘会和综合性人才招聘会在南京同时举办。记者在采访中发现，还有不少应届毕业生仍在观望，而用人单位的需求呈下降态势。专家提醒，应届生就业已到了冲刺期，没有签约的毕业生要有紧迫感，否则到了10月，2009届毕业生也开始找工作，那时竞争就更激烈了。

　　3、4月份是才市传统的招聘旺季，5、6月份，则进入相对淡季。南京人才市场招聘部卢部长告诉记者，从招聘单位的数量来看，与春节后最火爆的时期相比已有了20%左右的回落。

　　从求职者来看，毕业生和至少有一年工作经验的求职者各占需求总数的一半左右，一些热门应用专业如电子类、机械类、建筑类、财务类等依然受到用人单位的欢迎。由此可见，应届毕业生还是有就业机会的。

　　记者在南京的几所高校采访时了解到，有些至今没有找到“东家”的毕业生准备放弃，等待来年求职高峰期再重新求职。在高校的BBS上，“收兵帖”也屡见不鲜，一些毕业生选择报各种辅导班“充电”。专家分析说，应届毕业生现在退出求职竞争是不理智的，今年没找到工作，明年的难度可能更大。近几年，高校毕业生数量连年攀升，屡创新高。一些毕业生认识到自己在竞争中的不足，主动充电提高是好事，但完全放弃是不对的。年底之前，企业随时有岗位缺人。到明年，既没有工作经验，也不是应届生，身份变了，对找工作更不利。

　　进入6月份，中等以上规模城市的用人单位除了补充少量岗位员工，一般不会“大张旗鼓”招新。记者采访中了解到，很多未签约的毕业生不是没找到工作，而是没找到自己理想的工作。不少大学生对于工作地点十分在意，非大城市不去，导致签约一拖再拖，进入6月，一些有意向却不在大城市的用人单位“等不起”了，另觅人选，这时一些毕业生“落了空”。从往年情况看，这个时候想要找到合适的工作，毕业生的眼光只能放在中小城市或者大城市的一般岗位。此外，一些所学专业和岗位匹配度不高的毕业生，这个时候要考虑转行寻找相近专业要求的工作机会。需要一份理想的工作无可厚非，但毕业生应面对现实，先生存，后发展。虽然频繁跳槽不值得鼓励，但积累工作经验对于应届毕业生十分重要。