郑刚(化名)今年大学毕业，还在“漂”着。但就业协议显示，他已有工作单位。因为就业协议上有个“戳”，证明他被郑州一家个体小食品厂录用了。

　　- 投诉

　　想要毕业证得先盖个章

　　郑刚曾就读于西安某高校播音专业，他说如果没有这个章，学校就不给他发毕业证。毕业前，班里只有大约一半的同学找到了工作。暂时没有找到工作的，有的是在临时实习的单位弄个证明，有的找亲戚朋友帮忙。郑刚盖的章，就是表叔厂里的。

　　“有个同学找学校的一家超市，买了堆东西，让店主帮忙盖了个章，老师也没吭声。当时，还有同学开玩笑说，不行就拿萝卜刻个章交差了事。”郑刚说，大家都明白学校这样做是在给就业率“注水”。 >>>我来说：老师帮我们盖假章！

　　上周，郑州一高校的应届毕业生就打郑州市市长电话投诉说，在领毕业证时，校方要求拿就业协议找用人单位盖章后才可以领取。学生认为学校做法不合理，不该扣留毕业证，自己也不能随便找个单位盖章。

　　接到线索进行了调查后，市教育局回复说，这所高校的个别学院确实有要求学生拿就业协议书换毕业证的现象，主要是为了“统计毕业生就业率”。

　　- 探因

　　就业率和高校发展挂钩

　　省内某大学就业指导中心主任说，学校之所以对“统计”就业率如此热衷，是因为看似简单的就业率，牵涉到学校许多方面的利益。根据教育部的相关规定，高校发展与毕业生就业情况挂钩。2006年河南省教育厅也曾出台规定，连续两年就业率不足50%的专业严格控制招生规模，就业率连续3年不足30%的专业将减少甚至暂停招生。

　　此外，在大学扩招、就业压力较大的形势下，学生选报大学会格外看重就业率，就业率这块金字招牌成了学校声誉和教学水平的代名词。就业率在学校内部也牵涉到经济纠葛。“招生多的院系，得到的经费自然就多。”该主任说。

　　　就业率失准渲染就业恐慌 高校将指标视为生命

　　- 建议

　　对学生就业5~10年跟踪调查

　　一位高校就业指导老师说，“现在大多数学校的就业率都是95%左右，有些民办高校对外公布的甚至是100%，这并不正常，实际就业率能达到85%已经不错了。”

　　学校的就业率“全线飘红”，一些就业困难的专业继续招生，造成了更多毕业生就业困难，高校专业设计和社会需求脱节。这也给考生一个提醒：报考不能“迷信”就业率。

　　郑州一高校就业指导老师建议应该对学生做5~10年的就业跟踪调查，对他们就业中遇到的问题等进行分析，然后根据社会需求改进学校的专业设置和课程内容，这样学校培养出的学生会更抢手，“有了适销对路的‘产品’，就业率自然不用掺水。