记者近日获悉，从今年起，安徽省将连续5年每年以竞争择优方式在全省高职高专院校选拔100名专业带头人，培养期为4年，采取省教育厅资助和学校配套资助相结合的方式，实行重点培养。这项新计划旨在打造全省高职高专的专业骨干，进而带动安徽省高职高专院校教师队伍整体素质和人才培养质量的提升。

　　根据要求，申报该项培养计划的教师必须具备良好的师德素质，具有1年以上与本专业相关企业的实践经历，年龄一般在45岁以下，具有副教授以上专业技术职务，或具有硕士学位、中级专业技术职务，或具有技师以上职业资格；具有较强的教育教学能力，教学工作业绩突出，近5年在教研教改、精品课程建设、教材与专业建设、实验实训基地建设以及指导学生实习实训和提高人才培养质量等方面取得显著成绩；科学研究与应用技术开发能力较强，注重对新知识、新技术、新工艺、新设备、新标准的吸收、消化和推广。

　　对纳入高职高专学科带头人培养计划的人员，安徽省每年资助培养经费1万元，连续资助4年，所在学校也将以不低于省资助经费数予以配套。同时，所在高校要为每位高职（高专）学科带头人制定切实可行的培养方案，积极为高职（高专）学科带头人的培养和发展创造必要条件。安徽省还将按照动态管理的原则，对高职高专学科带头人进行严格考核，受资助者于次年开始，每年年底应提交年度工作报告，实行择优汰劣。（记者 俞路石）