为加快形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制，浙江省龙游县委、县政府日前出台了《关于进一步加强人才工作的若干政策意见（试行）》，采取一系列措施，积极鼓励龙游籍各类毕业生回乡就业和创业。

　　龙游县提出，鼓励和引导高校毕业生到农村、社区和工业企业工作。采取公开招聘的方式，招聘龙游籍生源的全日制大专以上学历普通高校毕业生到农村和社区工作，聘用期间，年总体收入一般不低于全县上一年的在岗职工平均工资水平，并参照企业标准为其办理各类社会保险。从2009年开始，该县事业单位招聘工作人员时，对已在村（社区）工作的且连续2年考核均称职以上仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩加5分；连续3年考核均称职以上仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩加10分。事业单位招聘工作人员时，视专业条件安排一定名额面向已在村（社区）、企业工作的高校毕业生招考。

　　建立中等职业技术学校本地就业年度考核制度，对中职学校当年毕业生毕业后30%以上留在龙游就业满1年以上的，县财政按此类毕业生实际数人均200元的标准给予学校补助。开展农村预备劳动力培训，对未能继续升学的应届普通高中毕（结）业生，根据就业岗位的技能要求，由县教育局、县农办组织全面开展职业技能培训。对未能继续升学的应届初中毕业生，要求100%进入职业技术学校培训，并对贫困生给予适当补助。

　　建立未就业高校毕业生就业培训和见习基地制度，鼓励龙游籍应历届未实现初次就业的普通高校大专以上毕业生到本县工业企业见习，见习期间（3至6个月）由县人才资源开发专项基金按当年本县最低工资标准80%给予见习基地补助。实习期满后，通过考核鉴定，发给职业技能资格证书，学员可与实习企业通过双向选择建立稳定的劳动关系。

　　龙游县还规定，凡龙游籍全日制普通高校大学本科以上毕业生回龙游工业企业工作满3年的，3年内其养老保险由企业缴纳的部分，由县财政按50%补贴给所在企业；被聘用到本县特种纸、笋竹加工、机械电子、纺织等主导产业中规模以上工业企业工作满3年的，可享受1万元的一次性安家费补贴，由政府和企业按1∶1承担。凡龙游籍全日制普通高校大学本科以上毕业生回龙游自主创业的，采取贴息方式支持其使用银行贷款，2年内政府给予项目贷款部分贴息，贴息贷款额度最高为20万元。